CREACIÓN

La Universidad Tecnológica Intercontinental (UTIC) fue creada por ley Nº 822 de fecha 12 de enero de 1996, en el marco de la Ley 136/92 de Universidades, bajo el patrocinio de la asociación civil Escuela Tecnológica de Administración (ETA).Esta asociación ya venía trabajando desde el año 1987.
La creación de la UTIC es la respuesta de un sector profesional del país a los desafíos de la globalización. De esta manera se compromete con el desarrollo cultural, económico, social y ambiental.
La Universidad, en coherencia con las líneas políticas para el cambio y el desarrollo de la Educación Superior, expresadas en los documentos oficiales nacionales e internacionales, lleva adelante la proyección de las unidades académicas hacia el interior del país. De esta manera se abre la oportunidad de acceder a una formación superior a la mayor cantidad posible de interesados.

IDENTIDAD DE LA UNIVERSIDAD

La Universidad Tecnológica Intercontinental es una comunidad de educación superior de gestión privada y autónoma (Cfr. Art.2 de los Estatutos). La Universidad, como expresión de su Responsabilidad Social Territorial conjuntamente con otros actores, “está comprometida con el desarrollo humano-social integral y sostenible -transformación intelectual, social, económica, política, cultural y ambiental- mediante la búsqueda, creación, transmisión, aplicación del conocimiento, y la vivencia de los valores éticos” (Art. 3 de los Estatutos).

VISIÓN

La UTIC como comunidad educativa es emprendedora, acreditada e integrada a otras instituciones nacionales e internacionales. Contribuye al desarrollo integral de la sociedad con la inserción de profesionales innovadores y en diálogo permanente con ella. Con responsabilidad social territorial, calidad y sustentabilidad articulada sus funciones sustantivas de docencia, investigación, extensión y gestión

MISIÓN

Desarrollar su actividad educativa mediante la búsqueda, creación, transmisión y aplicación de conocimientos con Responsabilidad Social Territorial, enmarcada en valores éticos, propiciando la formación integral de profesionales innovadores capaces de generar procesos de transformación intelectual, socio-económica, cultural y política en la sociedad, con apoyo de las nuevas tecnologías de la comunicación.

VALORES FUNDAMENTALES

La Universidad Tecnológica Intercontinental tiene por principios cardinales de su accionar los valores de:

• Calidad
• Equidad
• Eticidad
• Sustentabilidad

Todos estos valores están permeados por la Sensibilidad Social.

FINES 

La UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INTERCONTINENTAL, “UTIC”, contempla entre sus fines:

La Universidad asume los fines de la Ley  de Educación Superior Nº 4995/13,  que en su Art. 23 expresa:

  1. El desarrollo de la personalidad humana inspirada en los valores de la ética, de la democracia y la libertad;
  2. La enseñanza y la formación profesional;
  3. La investigación en las diferentes áreas del saber humano;
  4. La formación de una racionalidad reflexiva y crítica y de la imaginación creadora;
  5. El servicio a la colectividad en los ámbitos de su competencia;
  6. El fomento y la difusión de la cultura universal y en particular de la nacional;
  7. La extensión universitaria; y,
  8. El estudio de la problemática nacional.

OBJETIVOS

Promover una gestión de excelencia en lo pedagógico, investigativo, de gestión y compromiso social a través de la autogestión, las alianzas estratégicas con instituciones nacionales e internacionales, el desarrollo de una identidad cultural y la conciencia ética y ciudadana.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA UNIVERSIDAD:

PEDAGÓGICOS

1.1.- Desarrollar el espíritu crítico-propositivo a través de una docencia testimonial.
1.2.- Conformar un cuerpo académico de la más alta competencia.
1.3.- Implementar currículos pertinentes y actualizados en todas las carreras.

INVESTIGATIVOS

2.1.- Constituir equipos multidisciplinarios calificados de investigación.
2.2.- Realizar investigaciones aplicadas según ámbitos de competencia profesional de cada carrera.
2.3.- Publicar y difundir las investigaciones de relevancia para la Universidad.

DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

3.1.- Implementar la metodología de proyectos para una gestión de excelencia.
3.2.- Mantener una cultura organizacional que estimule el desarrollo integral de los miembros a través de la cooperación mutua en todos los niveles.
3.3.- Consolidar la cultura de la evaluación en los diferentes niveles del quehacer institucional.

DE COMPROMISO SOCIAL

4.1.- Establecer vinculaciones con instituciones locales, regionales, nacionales e internacionales, ya sean públicas, privadas u ONGs.
4.2.- Fortalecer una inserción dinámica de la Universidad en su entorno.
4.3.- Promover la transformación sustentable del medio.

Central de Informes: (021) 590 353 / (0981) 860 628